Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, il est important d’être aligné avec ses valeurs personnelles et les traits dominants de sa personnalité pour atteindre un épanouissement personnel et professionnel. C’est aussi le cas des études, lorsque nos apprentissages, notre temps investi dans études supérieures sont en harmonie avec nos principes fondamentaux, nous ressentons une plus grande satisfaction, nous sommes donc plus motivés.

Les valeurs personnelles servent de boussole, guidant nos choix et nos comportements. Que ce soit la justice, la liberté, la générosité, la collaboration, le partage etc…. les valeurs nous aident à définir ce qui est vraiment important pour nous et à établir des priorités claires.

De même, comprendre et respecter les traits dominants de sa personnalité est important pour son bien être au travail. Par exemple, une personne introvertie pourrait trouver plus de satisfaction dans un environnement de travail calme et structuré, tandis qu’une personne extravertie pourrait s’épanouir dans un rôle nécessitant des interactions fréquentes. En alignant ses aspirations professionnelles avec ses traits de personnalité, on maximise ses forces et minimise ses faiblesses.

Bien sûr on peut ajouter de nombreux bénéfices indirects à l’alignement entre nos traits de personnalité dominants et nos études supérieures :

-Cela nous aide à mieux gérer le stress. Lorsque nos actions sont en accord avec nos convictions profondes et nos traits de personnalité, nous sommes plus résilients et capables de surmonter les obstacles avec détermination.

-Cela  renforce notre authenticité et notre intégrité.Notre entourage et les employeurs apprécient les individus qui sont de ce fait cohérents et fiables.

-En restant fidèle à nos valeurs et à notre nature nous donnons du sens à nos actions et cela nous met en énergie et ce dernier point est très important. Avoir de l’énérgie mobiliser son courage et son sens de l’effort par envie , par conviction sera une clé de succès dans les études.

Aujourd’hui il n’est pas rare de rencontrer des personnes mal orientées qui sont dans des filières qui ne les interessent pas, ne leur ressemblent pas. Elle ne se sont peut être  pas suffisamment interrogées sur leurs souhaits, valeurs, et personnalités.  Aujourd’hui heureusement on peut se tromper, on peut se réorienter, on peut bénéficier de passerelles entre les formations ,ou encore on peut se former toute la vie !

Avec le coaching en général, nous travaillons souvent sur nos traits de personnalité, et c’est également le cas du coaching d’orientation. Les tests de personnalité sont effectués souvent en début de parcours. Ils constituent un point de départ très intéressant pour discuter et approfondir le profil de chaque individu. Il en va de même pour les valeurs, quand on a identifié les plus importantes pour soi, on pourra essayer de les nourrir dans ses actions futures et y revenir pour se reconnecter à soi, à sa motivation, à ses besoins, à son ADN finalement.

I.MANGIN 12/09/24